8 April 2026

Penyusunan Sistem Remunerasi
(Development of Remuneration System)

METODE PELAKSANAAN

UNIT KOMPETENSI

No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
2 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
3 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja

UNIT KOMPETENSI

  • Mahasiswa minimal pendidikan tinggi vokasi D4 atau S1 pada program studi manajemen/ekonomi/administrasi/psikologi/teknik industri/hukum/ program studi lainnya yang memiliki mata kuliah manajemen SDM minimal semester 4 (empat) dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada program pelatihan penyusunan sistem remunerasi dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal pendidikan setara SLTA yang:
    a. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 (empat) tahun di bagian SDM di perusahaan/instansi yang berbadan hukum; dan
    b. Memiliki sertifikat program pelatihan berbasis kompetensi pada program pelatihan penyusunan sistem remunerasi dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal lulusan S1 yang memiliki pengalaman kerja di bidang remunerasi minimal 2 (dua) tahun di perusahaan/instansi yang berbadan hukum

Biaya Uji: Rp 1.500.000,-