7 April 2026

Analis Manajemen Talenta
(Talent Management Analyst)

METODE PELAKSANAAN

UNIT KOMPETENSI

No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3 M.70SDM01.035.2 Merancang Model dan Kamus Kompetensi
4 M.70SDM01.036.2 Mengelola Kegiatan Asesmen
5 M.70SDM01.037.2 Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

UNIT KOMPETENSI

  • Mahasiswa minimal pendidikan tinggi vokasi D4 atau S1 program studi manajemen/ekonomi/administrasi/psikologi/teknik industri/hukum/ program studi lainnya yang memiliki mata kuliah manajemen SDM minimal semester 4 (empat) dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada program pelatihan analis manajemen talenta dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal pendidikan setara SLTA yang:
    a. Memiliki pengalaman kerja minimal 4 (empat) tahun di bagian SDM di perusahaan/instansi yang berbadan hukum; dan
    b. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada program pelatihan analis manajemen talenta dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal lulusan S1 atau setara yang memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen talenta minimal 2 (dua) tahun di perusahaan/instansi yang berbadan hukum.

Biaya Uji: Rp 1.500.000,-