8 April 2026

Analis Senior Pengembangan Organisasi
(Organization Development Senior Analyst)

METODE PELAKSANAAN

UNIT KOMPETENSI

No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5 M.70SDM01.008.2 Membuat Bagan Struktur Organisasi
6 M.70SDM01.009.2 Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
7 M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
8 M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
9 M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
10 M.70SDM01.016.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi

UNIT KOMPETENSI

  • Mahasiswa minimal pendidikan tinggi vokasi D4 atau S1 program studi manajemen/ekonomi/administrasi/psikologi/teknik industri/hukum/program studi lainnya yang memiliki mata kuliah manajemen SDM minimal semester 6 (enam) dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada program 18 pelatihan analis senior pengembangan organisasi dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal pendidikan setara SLTA yang:
    a. Memiliki pengalaman kerja 4 (empat) tahun di bagian pengembangan organisasi di perusahaan/instansi yang berbadan hukum; dan
    b. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada program analis senior pengembangan organisasi dari lembaga dik-lat yang terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja minimal lulusan S1 atau setara yang memiliki pengalaman kerja sebagai analis senior bidang pengembangan organisasi minimal 2 (dua) tahun di perusahaan/instansi yang berbadan hukum.

Biaya Uji: Rp 2.000.000,-